子どもの褒め方がわからないときは
子どもは褒めて育てよ。
そう書いてある書籍は多いですね。
確かに、叱って育てるより褒めるの方が良いです。
ただ、多くの人が人を褒めるという経験に乏しいため、
また、子どもへの照れくささも手伝って
「どう褒めていいかわからない」
という方が多いです。
そこで褒め方がわからない親御さんに、
褒めるというより気持ちを伝える方法を紹介します。
ポジティブ・フィードバック
参考にしたビジネス書を紹介します。
フィードバックとは「意見・評価」のことです。
つまり、ポジティブ・フィードバックとは
「前向きな意見や評価」の意味です。
褒め方がわからないという方は、
このポジティブ・フィードバックをおススメします。
「すごいね！」と褒めるいうよりは
「あなたを見ている」「認めている」ということを
言葉で伝えていく方法です。
私の塾でも授業の終わりに
「学習記録」を書くのですが、
生徒たちの授業の感想などに
私がポジティブ・フィードバックしています。
- 「がんばっているね」
- 「一歩前進したね」
- 「もっと伸ばせるぞ」
など、シンプルに声掛けをしています。
あるいはテストの結果が出たときは、
点数が良くても悪くても、
一人一人とミィーティングをして
ポジティブ・フィードバックをします。
- 「数学が良くないね、次はどうしようか？」
- 「英語の作文がよく書けてるね」
- 「理科と社会は、もっと上げれるよ」
努力したことや勉強法について良かった点を認め、
反省と対策を自分で考えさせます。
いくつかコツがありますので、紹介します。
１，サンドイッチ
期末の結果がネガティブなものだったとしましょう。
結果が出るまでの過程を過去とすれば、
過去→現在→未来を
ポジティブ→ネガティブ→ポジティブと
ネガティブをサンドイッチします。
例えばこんな感じです。
- 期末はいつもより頑張っている様子だったね。（ポジ）
- そのわりに英語が下がってしまったね。（ネガ）
- あなたなら工夫すれば良くなると思うよ。（ポジ）
努力した部分は認め（ポジ）、
ネガティブな結果を受け止めつつ（ネガ）、
次へ向けてポジティブに伝えます。
２，期待を込める
上の例の「あなたならもっと良くなる」は
お子さんに期待を込めた表現です。
逆に、会話の締めくくりを
「受験は大丈夫なの？」とすると、
子どもの中に「大丈夫だろうか？」と
悪い想像が膨らみます。
仕事の大事なプレゼンの前に
「大丈夫ですか？」と聞かれたら
心配になるのと同じです。
それよりも
「〇〇さんなら、きっとうまくいく」
と言われたいですよね。
３，未来を考えさせる
過去の失敗や努力不足や悪い結果を
振り返って反省することも大事です。
しかし、過去は変えられませんので、
お子さんが今より良くなるには、
未来を変えることに意識を向けましょう。
テストが悪かったら、
- 「次のテストではどうしたらいいと思う？」
- 「改善できる点はどこかな？」
- 「私たち（親）にできることある？」
と、お子さん自身に思考させましょう。
「次も悪かったら、塾へ行きなさい！」
「次も悪かったら、塾を辞めさせます！」
このように脅しても意味がありません。
もし月謝の価値に疑問を感じるならば、
「塾は続けるかどうか考えて、決めたら教えて」と
どんな理由で、どうするつもりなのか
報告をさせましょう。
お子さんがどうすればいいか迷っているなら、
一緒に相談してあげましょう。
